Een ongewone sollicitatie.

Ik zie regelmatig vacatures voorbijkomen in de co-assurantiemarkt waarbij verzekeraars zoeken naar de juiste underwriter. Soms overweeg ik om onderstaande brief te sturen. Hoe zou de afdeling personeelszaken daarop reageren?

Geachte [Naam van de contactpersoon],

Ik schrijf u in reactie op uw recente vacature voor een underwriter binnen uw organisatie. Hoewel het misschien ongebruikelijk lijkt dat software solliciteert op een functie, wil ik graag uw aandacht vestigen op de voordelen die ik uw bedrijf kan bieden, voordelen die potentieel de noodzaak voor deze vacature zouden kunnen elimineren.

Ik ben ontworpen om de kernprocessen van het verzekeringsproces te automatiseren en te optimaliseren. Dit zorgt voor een efficiënter proces, een hogere mate van consistentie en betrouwbaarheid en wet- en regelgeving is mijn passie!

Het implementeren van mij kan significante kostenbesparingen opleveren voor uw organisatie. De collega's kunnen zich richten op meer strategische taken, terwijl ik de meest repetitieve en tijdrovende aspecten van underwriting overneem. Uiteraard doe ik dit niet helemaal in mijn eentje, maar als team zijn we wel sneller.

Door mijn inzet bied ik de andere medewerkers de kans om zich te concentreren op complexere en uitdagendere aspecten van hun werk. Dit leidt tot een hogere tevredenheid en kan helpen het personeelsverloop te verminderen. Uw team zal meer voldoening halen uit hun werk, omdat ze zich kunnen richten op de taken waar ze echt goed in zijn en waar ze het meeste plezier aan beleven.

De verzekeringsbranche is voortdurend in beweging, en om concurrerend te blijven, is het essentieel om vooruit te denken en te investeren in technologie die uw processen toekomstbestendig maakt. Ik bied uw organisatie de flexibiliteit en schaalbaarheid om mee te groeien met de veranderende eisen van de markt, zodat u altijd een stap voor blijft op de concurrentie.

Ik nodig u uit om te overwegen hoe ik uw organisatie kan helpen bij het verbeteren van de efficiëntie, het verlagen van kosten en het verhogen van de tevredenheid onder uw medewerkers. Ik geloof dat ik zoveel werk bij uw medewerkers weg kan halen, dat de noodzaak voor het vervullen van deze underwriter vacature kan worden heroverwogen, en dat uw organisatie sterker en efficiënter uit deze beslissing kan komen. 

Over mijn salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mooie Cloudserver valt te praten. Ziek ben ik zelden en vrije dagen neem ik nooit op. Hooguit heb ik af en toe een update nodig, maar dat is een kwestie van enkele uren per jaar. En daarna werk ik harder en beter dan ooit tevoren.

Ik zou graag de gelegenheid krijgen om deze mogelijkheden verder met u te onderzoeken en mijzelf te demonstreren. Neemt u gerust contact op met mijn leverancier om de mogelijkheden te bespreken!

Met vriendelijke groet,

BEAS, het BEurs ASsurantie pakket voor verzekeraars en volmachtbedrijven in de co-assurantiemarkt.